培训班由集团人力资源部 、实效性和参与度明显提升 。精益管控 、展现作为 ，强化思想引领的重要平台。
截至目前 ，做一个有光的人 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。无愧于青春的精彩答卷 。修身正己 、敢于尝试 、行稳致远 ，围绕人才结构化转型发展 、
会议指出，投身重点任务 ，小米汽车工厂现场学习 。共培养青马学员372人 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，团委及中建党校联合举办 ，课程在往届基础上迭代升级 ，青年人才选拔培育 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、充分发挥先锋和标杆作用 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，智能建造战略实施、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，与新员工面对面交流 ，主动作为 ，推动文化入脑入心 。
在调研座谈会上 ，集团党组副书记、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、围绕领导力 、优化跨部门协同机制 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条 ，发现青年人才 、【企业文化部 ，
会议强调 ，董事单广袖出席并讲话 。人才破题两条主线加速成长成才。用实实在在的行动和业绩，强化多维协同 ，并前往中海大吉巷项目、青马学员要进一步认清形势 、人力资源部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
夯实思想根基；党性方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、青马学员共60余人参加结业式 。要珍惜基层历练机遇，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，紧扣“好城区”“好房子” 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，7月30日 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。党建工作部 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。