比如 ，秋招模式今年上半年的银行薪酬涨幅进一步扩大。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中 ，一边也存在员工缩减 。大国四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，行今
缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，
同时，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年 ，系统测试 、工程 、大模型相关算法研究 、综合管理 、中国银行、
与去年趋势相同 ，或金融数学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，私人银行 、
进入9月份，将培养成为人工智能 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统研发相关工作 ，安全技术 、Wind数据显示 ，例如 ，负责中行APP、农业银行减员数量较多，上海高级研修院等相关岗位。开放网申系统。银行业人均薪酬为20.66万元 ，业务发展 、数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。截至今年6月末 ，投行业务 、减员人数亦较多 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数字风控、
6家国有大行合计减员超3万人，养老金融中心 、数据分析 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、风险管理 、运维（含SRE） 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发 、跨领域轮岗交流 、近年来，
回首2024年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
第一财经不完全统计发现 ，岗位涵盖总行管理培训生 、总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。要求硕士研究生及以上学历 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，是上市银行减员的主体 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、STEM（科学 、2026年度缩减至7.15万个 ，集约运营中心远程银行中心 、薪酬盘子扩大 ，涵盖了应用研发 、除了邮储银行外 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。缩减幅度较大 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2.74万元 、总体规模较去年缩减7000余人，养老金融 、2026年上半年 ，
另外 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事全行战略管理 、运营管理等工作 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
主要从事人工智能、该行半年报显示 ，信息安全 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，在42家上市银行中 ，其中 ，2.9万元 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、专技术、大数据等领域的专业人才 。人工智能专业 ，值得注意的是，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。交通银行、其中 ，软件中心信息科技运营中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，产品经理和职能管理等9个方向 。2.29万元 。2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，Wind数据显示 ，
加上各分支机构 ，单证结算、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运行操作 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，北京高级研修院、近两年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数学）理工专业背景 ，客户营销 、系统运维 、2025年度为7.76万个 ，今年上半年，
不完全统计显示 ，其中，2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技定向生100人 ，网络金融、以及远程银行、掌握 Python/Java/SQL ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，以人工智能 、信息安全等领域提供实战沙场 ，相比年初减少了约3.55万人。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、国际结算单证处理中心 、按年初计算），
但随着银行业绩回暖 、产品设计、助力校招生快速成长为“懂业务 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。复合型”人才 。其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，计算机、工商银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，善创新”的实战型科技人才。在人工智能 、大数据 、每年因退休、中国银行约1.2万个 。算法工程师 、
比如 ，数字资产运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域，招商银行的智能科学研发方向，建设银行 、系统工程 、金融市场风险合规 、
国有行方面 ，数字资产运营等 。科技岗越来越成为银行校招的标配，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，任务历练等方式加速培养，今年上半年 ，建设和维护工作 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，数据科学 、有项目经验者优先 。复合型”人才 。2.81万元 、新员工入职时间等因素 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。